职称职务：助理教授

 

研究领域：创业管理、共同富裕、战略管理

 

研修经历：

2019年12月-2020年12月，美国Texas Christian University访问学者

 

教学工作：

承担本科生课程《形势与政策》

 

代表性成果：

 

论文：

• 朱仁宏、王雅渲、周琦、刘人豪. 创业团队关系治理对提升决策承诺的影响研究[J]. 管理学报(CSSCI), 2022年第1期，第65-73页.
• 朱仁宏、周琦. 员工创业特质、内外满意度与工作绩效[J]. 管理科学学报(CSSCI). 2021年第4期，第42-53页。
• 朱仁宏、周琦（通讯）、张书军. 创业团队关系治理与新创企业绩效倒U型关系及敌对环境的调节作用[J]. 南开管理评论(CSSCI). 2020年第5期，第202-212页。
• 朱仁宏、伍兆祥、周琦. 敌对环境下新创企业的创业融资研究:组织合法性的视角[J]，财贸研究(CSSCI)，2019年第11期，第52-63页。
• 朱仁宏、王心纯、王雅渲、周琦（通讯）. 创业团队契约治理与团队成员退出意愿：一个有中介的调节模型. [J].研究与发展管理(CSSCI).2019年第8期，第103-113页。
• 朱仁宏、伍兆祥、周琦.创业团队契约治理与战略决策：家族涉入的解释[J].经济管理(CSSCI).2019年第2期，第20-35页。
• Huihui Yang, Xiaoxia Lei, Mingtian Zhong, Qi Zhou, et al. 2018. Psychometric Properties of the Chinese Version of the Brief Borderline Symptom List in Undergraduate Students and Clinical Patients. Frontiers in Psychology. Volume 9, Article 605. ((SCI, Q2, IF: 2.089)
• 朱仁宏、周琦、伍兆祥. 创业团队契约治理真能促进新创企业绩效吗——一个有调节的中介模型 [J]. 南开管理评论(CSSCI). 2018年第5期，第30-40页。
• Zhou Q, Zhong M, Yao S, Jin X, Liu Y, Tan C, Zhu X, Yi J. 2017. Hemispheric asymmetry of the frontolimbic cortex in young adults with borderline personality disorder. Acta Psychiatrica Scandinavica, 136(6): 637-647 (SCI, IF: 6.79, 中科院一区, JCR© Ranking 10/142 (Psychiatry))
• Lei, X., Zhong, M., Liu, Y., Jin, X., Zhou, Q. et al. 2017. A resting-state fMRI study in borderline personality disorder combining amplitude of low frequency fluctuation, regional homogeneity and seed based functional connectivity. Journal of Affective Disorders, 218: 299-305. (SCI, IF: 3.43)
• Ling, Y., He, Y., Wei, Y., Cen, W., Zhou, Q., & Zhong, M. 2016. Intrinsic and extrinsic goals as moderators of stress and depressive symptoms in Chinese undergraduate students: A multi-wave longitudinal study. BMC Psychiatry, 16(1), 138. (SCI, IF: 3.12)
• 席畅，凌宇，钟明天，刘莹，周琦，姚树桥，蚁金瑶. 神经质在老员工应激与抑郁关系中的调节作用,中国临床心理学杂志[J]：CSSCI. 2016(4)
• 周琦，钟明天.强迫型人格障碍与其他精神障碍的关系[J].神经疾病与精神卫生：中国科技论文统计源期刊，2014(5)
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社会实践：

• 作为核心成员承担广东省委政策研究室2019年专题调研课题《粤港澳大湾区建设背景下珠三角制造业绿色发展现状与政策建议》，已结题。负责人：李江雁，成员：两位博士生和三名本科生助手。
• 伟德国际1949始于英国管理学院第三届“访企业、走自信桥”暑期社会实践，带队指导走访企业。
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课题：

• 创业团队治理：治理模式选择、影响因素与作用机理研究（2016.1-2019.12，国家自然科学基金面上项目，项目编号：71572199），参加。
• 边缘型人格障碍临床多模态脑影像表征研究（2014.1-2017.12，国家自然科学基金面上项目，项目编号：81370034），参加。
• 强迫性人格障碍影响 SSRI 抗强迫疗效的神经机制，（2014.1-2017.12，国家自然科学基金面上项目，项目编号：2022A1515011036），参加。
• 效果推理与新创企业绩效研究——基于创业机会再造视角（广东省自然科学基金面上项目，2021.11），参加。
• 强迫性人格障碍者行动监控特征及神经机，（2014.1-2017.12，广东省自然科学基金面上项目，项目编号：2012040006998），参加。

 

获奖情况：

·2021年广东省优秀员工（研究生阶段）

·2019年国家奖学金

·2018年第十三届中国管理学年会优秀（最佳）论文奖

·2017年第十三届创业与家族企业成长国际研讨会优秀论文三等奖

·2017年管理学院新生奖学金

 

联系方式：zhouq275@mail.sysu.edu.cn