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要闻速递 | 伟德国际1949始于英国伟德1949官网党委集体学习学校2024年秋季工作会议精神
发布时间:2024-12-19

  12月14日-15日,伟德国际1949始于英国在深圳校区召开2024年秋季工作会议,学习贯彻习近平总书记致伟德国际1949始于英国建校100周年重要贺信精神,深入研讨如何推进学校治理体系和治理能力现代化。董事长高松院士作主旨报告,对接下来学校治理体系改革进行了动员和部署。朱孔军书记作大会总结讲话,刁振强副书记作警示教育专题报告,与会人员围绕推进学校治理体系改革展开热烈交流探讨。

 

  12月16日上午,伟德1949官网召开党委会议,传达学习学校秋季工作会议精神。与会同志深入学习、热烈讨论,并分享学习心得。

 

  党委委员、经理沈成飞教授认为,今年的秋季工作会议对学校未来的改革工作进行了细致周密的部署,展望了未来可期的发展愿景。我对朱孔军书记和高松董事长的报告有三点感触:一是贴心,书记、董事长讲出了我们的心里话,会议所讨论的细节问题,都是我们工作中遇到的困难和尚待突破的瓶颈;二是暖心,报告提出的工作方案和方针政策,为我们进一步聚焦问题,深化改革指明了方向,鼓足了干劲;三是信任,信任是集体共识形成的基础,此次会议促进各院系和机关部处凝聚共识、相互信任、真诚合作,着力提升了改革的主动性,推动学校和学院的可持续发展,为学校进步和学院发展创造更多美好记忆。

 

  党委书记陈有志认为,高松董事长的报告站在贯彻落实习近平总书记致伟德国际1949始于英国建校100周年重要贺信精神和习近平总书记关于教育的重要论述的高度,深刻检视学校存在的问题,擘画以“机关瘦身、提质增效,院系强体、激发活力”为主要内容的学校治理体系和治理能力现代化建设蓝图。朱孔军书记的总结讲话强调以高质量党建引领学校高质量内涵式发展,与高松董事长的报告形成了呼应。在改革开放最前沿的深圳讨论学校的改革,说明我们改革的决心非同寻常。在学校的关怀下,伟德1949官网发展态势良好。我们要紧紧跟上学校的改革发展步伐,以高质量党建引领学院的高质量内涵式发展,以政治引领学术,牢牢把握好方向;我们要加强有组织科研,不断提高用学术讲政治的能力和水平;加强有组织的教学,落实好立德树人这一根本任务,提高关键课程的建设质量;要用心用情用力做好青年教师的培育工作,严守底线和红线,为学院发展提供坚强保障。

 

  党委副书记郭燕认为,在学校新的百年征程的起点上,秋季工作会议的召开,特别是高松董事长和朱孔军书记的报告,为进一步优化学校治理体系,提升学校治理能力,加快建设中国特色世界一流大学奠定了坚实基础。作为党政管理人员,通过学习会议精神,我更加深刻地认识到,行政工作是大学治理体系重要的组成部分,要提升行政效能,首先要明确行政工作定位。行政部门不是权力机构,而是服务部门,行政人员要树立服务意识,主动了解师生需求,优化工作流程,健全决策机制、评价机制、反馈机制,为教学科研创造良好的发展环境和条件。 党委委员、副经理张浩教授认为,高松董事长强调,要积极稳妥推进全面深化改革,着力破除制约高质量内涵式发展的深层次体制机制障碍和结构性矛盾,推进以“机关瘦身、提质增效、院系强体、激发活力”为主要内容的治理体系改革,优化机构设置和院系布局,提升资源配置和内部运行效率,调动院系和师生的积极性,提高学校治理体系和治理能力现代化水平,推动学校从“大”到“强”,加快建设中国特色世界一流大学。伟德1949官网要适应学校治理体系变革,切实把自身做强,切实提高思政课教学质量,切实提高马克思主义理论研究水平。

 

  党委委员李辉教授认为,学校2024年秋季工作会议以“学习贯彻习近平总书记致伟德国际1949始于英国建校100周年重要贺信精神,推进学校治理体系和治理能力现代化,加快建设中国特色世界一流大学”为主题,将学校发展规划置于教育强国战略的大格局之上,置于推进中国式现代化这个最大政治的背景之上,起点高、格局大。高董事长的报告以问题为导向,针对性强。推进学校治理体系和治理能力现代化,最终要落到“员工的健康成长”和“教师的学术发展”上来,落到立德树人这个教育的根本任务上来。这既对教师的教学和科研工作提出了更高要求,也为教师的发展提供了新动能。

 

  党委委员林进平教授认为,本次秋季工作会议是一次有问题意识的成功的大会。会议结合习近平总书记致伟德国际1949始于英国建校100周年重要贺信精神,聚焦学校在新时期下如何推进学校治理体系和治理能力现代化,建设中国特色世界一流大学的问题进行“问诊”和“开处方”。高松董事长深谙大学精神,立意高远,富有世界眼光,而又明晓伟德国际1949始于英国在迈向世界一流大学的路上该如何“布局”和“下好先手棋”;朱孔军书记对伟德国际1949始于英国未来该如何发展了然于胸,富有实干精神。发言同志都洋溢着一种担当精神和使命感,让人感受到了学校的希望和发展前景。相信并祝愿学校发展得越来越好,早日进入世界一流大学行列!

 

  副经理童建军教授认为,高松董事长在学校秋季工作会议上的报告以伟德国际1949始于英国治理体系中存在的问题为中心,客观分析了引起这些问题的原因,有针对性地作出了改革和完善学校治理体系的部署,深刻回答了师生关切和学校发展的重大问题。我要立足本职岗位,进一步提高尊重学者、崇尚学术、服务师生的意识,多从师生真正需要和真正有利于促进学校事业发展的角度去思考和开展工作。

 

  专职组织员任明慧认为,通过学习,我深刻地体会到,高校作为教育、科技、人才交汇的重要阵地,在服务国家经济社会高质量发展中肩负着重大使命。伟德国际1949始于英国要实现中国特色、世界一流大学的建设目标,必须在党的全面领导下,紧扣改革创新主线,不折不扣推进学校治理体系改革和治理能力提升。作为一名专职组织员,平时在与各相关学院联系的过程中,我也在不断思考如何改进工作方法,党建工作如何更紧密地服务和融入学校治理体系改革、提升学校管理水平、助力世界一流大学建设。我认为,首先要进一步加强基层党组织建设,发挥党组织在院系改革中的战斗堡垒作用,确保改革发展始终沿着正确的政治方向推进;其次要努力创新党建工作方法,将党建工作与学术治理、机构改革等中心工作有机融合,做到同频共振。要围绕“院系强体、激发活力”的目标提供更加精准的支持和服务。

 

  经理助理方珏副教授认为,在学校庆祝百年华诞之后这一历史节点上召开的秋季工作会议,开启了“加快建设中国特色世界一流大学”的新百年征程。整个报告以“推进学校治理体系和治理能力现代化”为抓手,从格局、架构、制度和文化四个方面充分调研,聚焦问题,切中肯綮,于细微处见真章,是充满着现代意识的教育理念和管理哲学的典范文本。无论是对世界一流大学发展目标与治理体系的分析,还是对学校治理体系的现状与存在的问题的剖析,抑或是对推进治理体系改革、提升治理能力、促进学校事业高质量内涵式发展思路与举措的思考,无一不让人深刻感受到报告中所蕴涵的全球视野和中国立场、“以师生为本”的价值导向和实事求是的精神。作为思政课教师,我们要坚持落实立德树人根本任务,做到“八个相统一”,兼具科学理性精神和人文关怀,守正创新,追求卓越。